標題：	人事爭議處理規定   第二十二條      第四章 仲裁      2007-10-01 山西省
內容：	仲裁庭處理人事爭議應注重調解。自受理案件到作出裁決前，都要積極促使當事人雙方自愿達成調解協議。 　　當事人經調解自愿達成書面協議的，仲裁庭應當根據調解協議的內容制作仲裁調解書。協議內容不得違反法律法規，不得侵犯社會公共利益和他人的合法權益。 　　調解書由仲裁庭成員署名，加蓋人事爭議仲裁委員會印章。調解書送達后，即發生法律效力。 　　當庭調解未達成協議或者仲裁調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時進行仲裁裁決。