標題：	勞動人事爭議糾紛案件審判參考   第九十一條      第三章 勞動報酬 第三節(jié) 未簽書面勞動合同的二倍工資      2017-03-27 廣州市中級人民法院 廣東省廣州市
內(nèi)容：	用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日，但最長不超過11個月。