標題：	北京市勞動合同規定   第二十二條      第二章 勞動合同的訂立      2002-02-01 北京市人民政府第43次常務會議 北京市人民政府令第91號 北京
內容：	下列勞動合同無效：       （一）違反勞動法律、法規的；      （二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的；       （三）內容顯失公平的；      （四）有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同規定的。      勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同，從訂立之時起，就沒有法律約束力。確認部分無效的勞動合同，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。       勞動合同被確認為無效，勞動者已履行勞動合同的，用人單位應當支付相應的勞動報酬，提供相應的待遇。