標題：	湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標準(試行)   第二十六條      實體法律適用規范      2016-10-01 人力資源和社會保障廳 湘人社發[2016]48號 湖南省
內容：	勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件勞動者不同意續訂的情形外，雙方因續簽勞動合同協商不一致等原因由用人單位終止勞動關系的，應當依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償，經濟補償年限自用工之日起計算。