標(biāo)題：	關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的意見   第二十五條      第三章 勞動(dòng)報(bào)酬      安徽省高級(jí)人民法院 安徽省
內(nèi)容：	勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間履行了正常勞動(dòng)義務(wù)，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。但下列情形除外： 　　（一）國家法律、行政法規(guī)有明確規(guī)定的可以扣發(fā)、減發(fā)一定數(shù)額勞動(dòng)報(bào)酬的； 　　（二）依法簽訂的勞動(dòng)合同中明確約定可以扣發(fā)、減發(fā)一定數(shù)額勞動(dòng)報(bào)酬的； 　　（三）勞動(dòng)者因違反用人單位經(jīng)民主程序制定的規(guī)章制度，而被停發(fā)、減少相應(yīng)工資數(shù)額的； 　　（四）因勞動(dòng)者請(qǐng)事、病假等相應(yīng)減速少工資或其他報(bào)酬的。