標題：	女職工勞動保護特別規定（2012）   第六條           2012-04-28 中華人民共和國國務院令第619號
內容：	女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。     對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。     懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。