標(biāo)題：

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》細(xì)則 (已廢止)   第二十九條           2009-07-01 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 蘇勞社仲[2009]10號(hào) 江蘇省 廢止日期：2010-11-01 廢止說(shuō)明：

內(nèi)容：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決的，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)繼續(xù)審理無(wú)異議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理并在裁決書(shū)或調(diào)解書(shū)上敘明上述事實(shí)。一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)繼續(xù)審理有異議的，應(yīng)書(shū)面提出終止審理申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)作出確認(rèn)超過(guò)審理期限并終結(jié)案件審理決定書(shū)，當(dāng)事人可以據(jù)此就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。