標題：	江蘇省高級人民法院關于印發(fā)《關于審理勞動人事爭議案件的指導意見（二）》的通知   第一條      一、勞動合同的訂立      2011-11-08 江蘇省高級人民法院　江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會 蘇高法審委[2011]14號 江蘇省
內容：	勞動者因用人單位未與其簽訂書面勞動合同而主張用人單位每月支付二倍工資的爭議，勞動人事爭議仲裁委員會及人民法院應依法受理。對二倍工資中屬于用人單位法定賠償金的部分，勞動者申請仲裁的時效適用《調解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定，即從用人單位不簽訂書面勞動合同的違法行為結束之次日開始計算一年；如勞動者在用人單位工作已經滿一年的，勞動者申請仲裁的時效從一年屆滿之次日起計算一年。