標題：	江蘇省勞動人事爭議仲裁證據暫行規則   第三十七條      第五章 質證      2010-11-01 江蘇省人力資源和社會保障廳 蘇人社規[2010]8號 江蘇省
內容：	證據應當經當事人質證。未經質證的證據，不能作為認定案件事實的依據。當事人在證據交換過程中認可并記錄在卷的證據，經仲裁庭在庭審中說明后，可以作為認定案件事實的依據。