標題：	廣州中院關于審理勞動爭議案件的參考意見(2009年)   第五條           2009-10-01 廣州中院 廣東省廣州市
內容：	用人單位應發工資高于勞動合同約定的標準工資，如果應發工資列明工資構成的，但工資構成無加班工資項目且用人單位亦不能證實其他收入項目具有加班工資性質的，應當認定用人單位未支付加班工資；如果應發工資未明確工資構成的，用人單位主張勞動者實發工資中包含加班費并提供證據予以證實，且符合當地行業正常收入水平的，人民法院可以結合案情予以確認。