標(biāo)題：	勞動(dòng)合同管理辦法   第三十三條      第五章 勞動(dòng)合同的解除、終止與續(xù)訂      2005-10-01 拉薩市人民政府 市人民政府令第11號(hào) 西藏拉薩市
內(nèi)容：	勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的。用人單位的規(guī)章制度與法律，行政法規(guī)相抵觸的除外； （三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。