標題：	勞動人事爭議糾紛案件審判參考   第九十九條      第三章 勞動報酬 第四節(jié) 年休假工資      2017-03-27 廣州市中級人民法院 廣東省廣州市
內(nèi)容：	勞務(wù)派遣單位的職工符合連續(xù)工作一年以上條件的，享受年休假。 被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假；少于其全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)的，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當協(xié)商安排補足被派遣職工年休假天數(shù)。