標題：	深圳市事業單位職員管理辦法（試行）   第二十九條      第四章 聘任      2005-01-01 深圳市人民政府 深圳市人民政府令第137號 廣東省深圳市
內容：	職員有以下情形的，應當解職待聘： 　　（一）單位同意自費離職學習1年以上的； 　　（二）因工作失誤，不適宜繼續在該職位工作，且暫時難以改聘合適職位的； 　　（三）市政府規定的其他情形。 　　事業單位對前款第一項的解職待聘人員，在學習結束后，應重新聘任適當職位；對前款第二項人員可安排其他臨時性工作。 　　職員解職待聘期間因聘用合同期滿等原因終止聘用合同的，終止解職待聘。