標題：	企業勞動爭議協商調解規定   第七條      第一章 總則      2012-01-01 中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國人力資源和社會保障部令第17號
內容：	人力資源和社會保障行政部門應當指導企業開展勞動爭議預防調解工作，具體履行下列職責： 　　（一）指導企業遵守勞動保障法律、法規和政策； 　　（二）督促企業建立勞動爭議預防預警機制； 　　（三）協調工會、企業代表組織建立企業重大集體性勞動爭議應急調解協調機制，共同推動企業勞動爭議預防調解工作； 　　（四）檢查轄區內調解委員會的組織建設、制度建設和隊伍建設情況。