標(biāo)題：	《吉林省勞動(dòng)合同條例》   第四十四條      第五章 法律責(zé)任      2007-11-30 吉林省第十屆人民代表大會(huì)常 吉林省十屆人大常委會(huì)公告第89號(hào) 吉林省
內(nèi)容：	用人單位違反本條例規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定給予處罰。 　　用人單位違反本條例規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。