標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的意見   第二十二條      第二章 勞動合同      安徽省高級人民法院 安徽省
內容：	用人單位不按約定的工資標準向勞動者支付工資，勞動者按《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規定行使解除權并要求用人單位支付經濟補償金的，人民法院應予支持。 　　勞動者明知工資調低而在60日內未提出異議的，視為勞動者同意。勞動者以此為由提出解除合同并請求支付經濟補償金的，人民法院不予支持。