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企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同或者工資集體協(xié)議約定的日期足額支付勞動者工資，不得克扣或者拖欠工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，企業(yè)應(yīng)當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。
企業(yè)應(yīng)當每月至少支付給勞動者一次工資，但實行年薪制的，可以按照規(guī)定的比例和期限定期支付勞動者工資。
對于從事臨時性工作的勞動者，工作期間少于1個月的，企業(yè)應(yīng)當在臨時工作任務(wù)完成時立即支付勞動者工資；工作期間超過1個月的，企業(yè)應(yīng)當按月支付勞動者工資。 |