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勞動保障行政部門就《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定的事項實施勞動保障監(jiān)察，重點查處下列違法行為：
（一）用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的；
（二）用人單位扣押招用勞動者的居民身份證和其他證件，要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物的；
（三）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
（四）用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同或者違法解除、終止勞動合同的；
（五）用人單位不依法支付勞動者經濟補償?shù)模?br />（六）用人單位違反國家規(guī)定延長勞動者工作時間的；
（七）用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的；
（八）用人單位拒不支付或者不按標準支付勞動者延長工作時間的工資報酬和節(jié)假日加班工資報酬的；
（九）用人單位以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（十）用人單位違反女職工、未成年工、殘疾職工特殊勞動保護規(guī)定的；
（十一）用人單位使用應當取得而未取得國家職業(yè)資格證書的勞動者從事相應技術工種的；
（十二）用人單位不按規(guī)定參加社會保險的；
（十三）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構違反國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的；
（十四）其他違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 |