標題：	關于印發遼寧省勞動爭議仲裁辦案規范的通知   第一百零一條      第九章 簡易程序      遼寧省
內容：	仲裁委員會對事實清楚、權利義務關系明確，爭議不大的簡單勞動爭議案件，可以適用簡易程序。 事實清楚，是指當事人雙方對爭議的事實陳述基本一致，并能提供相應的證據，仲裁委員會即可判明事實、分清是非。權利義務關系明確，是指誰是責任的承擔者，誰是權利的享有者，關系明確。爭議不大，是指當事人對案件的是非、責任以及爭議標的無原則分歧。