標題：	關于印發《南京市勞動人事爭議仲裁適用簡易程序辦法》的通知   第十五條           2013-11-01 南京市人力資源和社會保障局 江蘇省南京市
內容：	在簡易程序審理中，有下列情形之一的，轉為普通程序審理：     （一）同一案件中，不適用簡易程序的部分；     （二）按照簡易程序審理的案件，被申請人就適用簡易程序提出異議，且勞動人事爭議仲裁委員會認為異議成立的；     （三）勞動人事爭議仲裁委員會在案件審理過程中，發現案情復雜，不宜適用簡易程序的；     （四）申請人提供了被申請人的送達地址，但勞動人事爭議仲裁委員會無法向被申請人直接送達或者留置送達仲裁通知書的；