標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見   第十五條           2015-01-20 安徽省高級人民法院 安徽省
內容：	勞動者違反競業限制義務的同時，也侵犯了用人單位的商業秘密，用人單位追究勞動者違約責任的，應作為勞動爭議案件處理；用人單位以勞動者侵犯商業秘密為由請求承擔侵權責任的，不屬于人民法院勞動爭議案件受理范圍。