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標(biāo)題： 關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見三   第四條          
2015-07-14 沈陽市勞動人事爭議仲裁委員會 沈勞人仲發(fā)〔2015〕4號 遼寧省沈陽市
內(nèi)容： 用人單位未依法與勞動者訂立書面勞動合同向勞動者每月支付二倍工資的計算基數(shù)，一般以勞動者相對應(yīng)月份應(yīng)得工資扣除加班加點工資后的數(shù)額為準(zhǔn)。


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第三步：加班工資
第四步：規(guī)章制度
第五步：解除合同