標題：	深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法   第二十四條      第四章 雇用合同      2004-08-01 深圳市人民政府 深圳市人民政府令第133號 廣東省深圳市
內容：	因下列情形之一，解除雇用合同的，雇用單位應向雇員給予經濟補償金： 　　 （一）經雙方協商一致解除合同的； 　　 （二）因本辦法第二十條第一款第三項的規定解除合同的； 　　 （三）雇用單位因本辦法第二十二條第一款第七項、第八項的規定解除合同的。 　　 經濟補償金依據雇員履行現行雇用合同的年限計算，每滿1年支付雇員1個月的月工資，不足1年的按1年計。 　　 前款所指月工資以雇用合同解除前12個月本人的月平均工資計算；不足12個月的，以實際工作月的月平均工資計算