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勞務派遣企業的組織形式：
（一）雇傭型勞務派遣企業。勞務派遣企業對下崗失業人員進行各種技能培訓，經考試合格后，與勞務派遣企業簽訂勞動合同，屬派遣企業的正式員工，根據工作需要被派往用人單位提供相應的勞務服務。由派遣企業負責為員工發放工資，繳納養老、失業、醫療保險費。
（二）登記型勞務派遣企業。勞務派遣企業對有就業要求的勞動者登記在冊，有合適的就業崗位時，由勞務派遣企業根據用工需求與其簽訂勞動合同，將其派往用人單位提供相應的勞務服務。用人單位將這部分人員的工資、養老、失業、醫療保險費撥入勞務派遣企業的帳戶，由勞務派遣企業代開工資，代繳養老、失業、醫療保險費。
（三）企業通過主輔分離、輔業改制分流安置本企業富余人員興辦的勞務派遣型企業。勞務派遣企業需同分流富余人員簽訂三年以上勞動合同，并負責為其發放工資，繳納養老、失業、醫療保險費。
（四）為用人單位提供各種專業勞務服務的勞務派遣型企業。其主要服務為各類專業人才的派遣，可根據用人單位要求在社會招聘派遣人員，也可由勞務派遣企業自行培訓合格人員派往用人單位。勞務派遣企業依據同用人單位簽訂的勞務協議書，與派遣人員簽訂勞動合同。 |