標(biāo)題：

福建省勞動合同管理規(guī)定   第十七條           2003-11-01 福建省人民代表大會常務(wù)委員會 閩常[2003]21號 福建省

內(nèi)容：

原固定職工第一次終止勞動合同或第一次被解除勞動合同的，除本規(guī)定第十三條所列情形外，用人單位應(yīng)按其連續(xù)工齡，每滿一年發(fā)給勞動者一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。      原固定職工月工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資計(jì)算；用人單位月平均工資低于終止或解除勞動合同時(shí)的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。原固定職工月工資高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的，按不高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。企業(yè)經(jīng)營者按照上述辦法執(zhí)行。