標(biāo)題：	吉林省集體合同暫行辦法   第五十二條      第七章 法律責(zé)任      2010-01-01 吉林省人力資源和社會保障廳 吉人社聯(lián)字〔2009〕69號 吉林省
內(nèi)容：	職工方集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)期間，除本辦法第十九條規(guī)定的情形外，無故被用人單位解除勞動合同的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令用人單位繼續(xù)履行原勞動合同，并按照解除勞動合同前工作期間的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資和福利待遇；不愿恢復(fù)工作的，依照《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定處理。