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職工一方的女職工特殊權(quán)益集體協(xié)商代表由本企業(yè)工會選派。沒有建立工會組織的，由本企業(yè)職工民主推薦并經(jīng)本企業(yè)半數(shù)以上職工同意。
在女職工特殊權(quán)益談判代表中，必須有三分之二的女職工代表。職工一方的首席代表由工會中女職工委員會主任或女職工推選的女職工代表擔(dān)任。女職工首席代表應(yīng)當(dāng)從協(xié)商代表中產(chǎn)生。
職工一方的首席代表有本單位工會主席擔(dān)任。工會主席可以以書面委托其他協(xié)商代表擔(dān)任。工會主席空缺的，首席代表可由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主產(chǎn)生。 |