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1.國家法律或條例得允許年齡為13至15歲的人在從事輕工作的情況下就業(yè)或工作，這種工作是：
（a）大致不會危害他們的健康或發(fā)育；并
（b）不會妨礙他們上學、參加經主管當局批準的職業(yè)指導或培訓計劃或從所受教育中獲益的能力。
2.國家法律或條例還得允許年齡至少為15歲但還未完成其義務教育的人從事符合本條第1款（a）和（b）所要求的工作。
3.主管當局應確定按照本條第1和2款的規(guī)定得被允許就業(yè)或工作的活動，并應規(guī)定從事此種就業(yè)或工作的工作小時數(shù)和工作條件。
4.盡管有本條第1款和第2款的規(guī)定，已援用第2條第4款的會員國，只要其繼續(xù)這樣做，得以12歲和14歲取代本條第1款的13歲和15歲，并以14歲取代本條第2款的15歲。 |