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市勞動保障部門按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則，通過資質(zhì)認定或招投標方式，確定承擔在職職工緊缺職業(yè)（工種）技能培訓的培訓機構。
（一）資質(zhì)認定方式。經(jīng)市、區(qū)勞動保障部門或者教育行政部門許可設立的民辦培訓機構以及經(jīng)市、區(qū)編制部門批準成立的培訓機構均可依照自身實際，申請開展緊缺職業(yè)技能培訓工作。
辦理程序：具備合法培訓資質(zhì)的機構向市勞動保障部門提出申請；市勞動保障部門組織專家委員會提出評審意見；在專家評審意見基礎上，由市勞動保障行政部門擇優(yōu)確定。
（二）招投標方式。市勞動保障部門提出需要招標的緊缺職業(yè)技能培訓需求，組成培訓招標項目專家組，編制招標文件及要求說明，發(fā)布培訓招標信息，確定投標培訓機構條件并進行招標；經(jīng)專家組評標，市勞動保障部門負責定標并與中標的培訓機構簽訂培訓協(xié)議；中標機構制定培訓方案并報勞動保障部門備案，按 照培訓方案實施培訓；培訓結束由市勞動保障部門組織專家組進行評估并依評估結果支付培訓補貼費用。 |