標題：	吉林省企業工資集體協商暫行辦法   第二十三條      第四章 工資集體協商程序      2010-07-01 吉人社聯字〔2010〕37號 吉林省
內容：	企業工會在工資集體協商開始之前的五個工作日內應向上一級工會報告，上一級工會可以指派人員對職工協商代表進行業務培訓、指導。工資集體協商雙方在協商前要熟悉有關法律、法規、政策，及時收集與協商有關的情況和資料，了解職工和企業對協商的意見和要求，擬定協商議題，對協商中的重點問題可以進行事先交流。一方在協商前可以要求另一方提供其占有的與協商有關的真實情況和資料，另一方應如實提供，無正當理由不得拒絕。