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當(dāng)事人在仲裁庭上可以提出新的證據(jù)。 一方當(dāng)事人提出新的證據(jù)的,人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)通知對方當(dāng)事人在合理期限內(nèi)提出意見或者舉證。 第一款規(guī)定的“新的證據(jù)”,是指當(dāng)事人在舉證期限屆滿后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)。 經(jīng)人事爭議仲裁委員會準(zhǔn)許延期舉證,當(dāng)事人因客觀原因仍未能在準(zhǔn)許的期限內(nèi)提供的證據(jù),而不審理該證據(jù)可能導(dǎo)致仲裁明顯不公的,可視為新的證據(jù)。 |