標(biāo)題：

山西省勞動(dòng)合同條例   第三十條      第四章 勞動(dòng)臺(tái)同的解除和終止      2010-01-01 山西省

內(nèi)容：

勞動(dòng)者在本單位因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同接下列規(guī)定執(zhí)行：     （一）被鑒定為l級(jí)至4級(jí)傷殘的，用人單位不得與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至其法定退休年齡為止；     （二）被鑒定為5級(jí)、6級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。勞動(dòng)者本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；     （三）被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者由勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)疔補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。