国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
查看法律
首頁(yè)
>
法律法規(guī)
>
準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約
>
第二條
標(biāo)題:
準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約
第二條
1998-12-29 第五十八屆國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò) 第138號(hào)公約
內(nèi)容:
1.凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國(guó)應(yīng)在附于其批準(zhǔn)書(shū)的聲明中,詳細(xì)說(shuō)明準(zhǔn)予在其領(lǐng)土內(nèi)及在其領(lǐng)土注冊(cè)的運(yùn)輸工具上就業(yè)或工作的最低年齡;除了符合本公約第4至第8條規(guī)定外,未滿該年齡者不得允許其受雇于或從事任何職業(yè)。
2.凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國(guó)得隨后再以聲明書(shū)通知國(guó)際勞工局長(zhǎng),告知其規(guī)定了高于以前規(guī)定的最低年齡。
3.根據(jù)本條第1款規(guī)定的最低年齡應(yīng)不低于完成義務(wù)教育的年齡,并在任何情況下不得低于15歲。
4.盡管有本條第3款的規(guī)定,如會(huì)員國(guó)的經(jīng)濟(jì)和教育設(shè)施不夠發(fā)達(dá),得在與有關(guān)的雇主組織和工人組織(如存在此種組織)協(xié)商后,初步規(guī)定最低年齡為14歲。
5.根據(jù)上款規(guī)定已定最低年齡為14歲的各會(huì)員國(guó),應(yīng)在其按照國(guó)際勞工組織章程第22條的規(guī)定提交的實(shí)施本公約的報(bào)告中說(shuō)明:
(a)如此做的理由;或
(b)自某日起放棄其援用有關(guān)規(guī)定的權(quán)利。
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒(méi)有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒(méi)有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒(méi)有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒(méi)有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
·
殘疾人就業(yè)條例
·
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
·
臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定
·
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定
相關(guān)案例:
·
勞動(dòng)者應(yīng)聘就業(yè)不應(yīng)交押金
·
出“在就業(yè)服務(wù)中心”的人員是否都可參加社保
·
就業(yè)歧視何時(shí)了-《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施后的乙肝歧視第一案
·
大學(xué)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題
·
拒用乙肝病毒攜帶者 可口可樂(lè)生產(chǎn)商被訴就業(yè)歧視
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
我國(guó)暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)
·
中央將出多項(xiàng)減稅措施促就業(yè)
·
研究生招生計(jì)劃09年增5% 不好就業(yè)專(zhuān)業(yè)將被限招
·
780萬(wàn)農(nóng)民工提前返鄉(xiāng) 國(guó)務(wù)院六措施促就業(yè)
·
溫家寶與大學(xué)生座談 強(qiáng)調(diào)把大學(xué)生就業(yè)放在首位
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書(shū)
法律基礎(chǔ)
熱門(mén)問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書(shū)面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買(mǎi)
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼