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參保人員的生育生活津貼（產假工資）以上年度全市職工月平均工資為基數計發：
（一）妊娠7個月（28周）及以上分娩的或者妊娠不滿7個月（28周）提前分娩的女職工，按3個月享受生育生活津貼。有下列情形之一的女職工，還可按下列規定增加生育生活津貼：
1、難產或剖宮產的，增加15天的生育生活津貼；
2、多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育生活津貼；
3、符合計劃生育晚育（女職工年滿23周歲以上、婚后懷孕生育第一個子女）政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，增加2個月的生育生活津貼。
（二）妊娠3個月（12周）及以上、7個月（28周）以下引產或者流產的女職工，按1個月享受生育生活津貼；
（三）妊娠3個月（12周）以下流產的女職工，按15天（上年度全市職工月平均工資÷30日×15日）享受生育生活津貼；
（四）符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，按15天（上年度全市職工月平均工資÷30日×15日）計發護理假工資。 |