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違反本細則規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動保障行政部門給予警告，并責(zé)令限期改正：
（一）一方提出開展工資集體協(xié)商要求，另一方未按規(guī)定予以書面回復(fù)，或者無正當(dāng)理由拒絕開展協(xié)商的；
（二）不提供或者不如實提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實情況和資料的；
（三）企業(yè)不當(dāng)變更或者解除職工方代表的勞動合同的；
（四）企業(yè)方未按規(guī)定報送勞動保障行政部門審查工資協(xié)議的。 |