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市人民政府根據(jù)本市經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞動力供求狀況，通過定期發(fā)布勞動力市場工資指導價位、執(zhí)行工資指導線、建立工資支付監(jiān)督預(yù)警制度、監(jiān)督實施勞動者最低工資標準等措施，對本市勞動工資支付情況進行監(jiān)督管理由。
用人單位，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定、行業(yè)工資信息、自身經(jīng)營平均與勞動者協(xié)商，合理確定和調(diào)整工資支付標準，按時足額支付工資。
勞動者應(yīng)當忠于職守，誠實勞動，遵紀守法，自覺維護用人單位利益，依法取得勞動報酬。 |