| 內容： |
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資；
（二）用人單位安排勞動者在休息日工作的，應首先安排其補休；補休時間不得少于加班時間。不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資；
（三）用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資。“加班工資計發基數”，是指用人單位正常生產經營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當地最低工資標準。
|