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市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)本市工傷保險工作，指導(dǎo)各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門開展工傷保險工作，并對其執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量等情況實施監(jiān)督管理。各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。按屬地管理原則，由用人單位所在地的區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)處理工傷認(rèn)定的信訪、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟和檔案資料管理等相關(guān)工作。本市跨行政區(qū)工傷案件的受理，按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）受傷害職工已參加本市工傷保險的，由參保地的區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受理。（二）受傷害職工未參加本市工傷保險，用人單位注冊地在本市的，由用人單位注冊地的區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受（辦）理；用人單位注冊地不在本市的，由其生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受（辦）理。 |