標題：	關于搞活企業(yè)工資獎金分配的暫行規(guī)定   第四條           1988-01-01 長春市人民政府 長府[1988]7號 吉林省長春市
內容：	工資總額計劃實行結構式管理。由指令性計劃管理改為指導性和指令性計劃結合管理。 　　指令性計劃指標，包括計時工資、職務工資、工令工資和國家省市規(guī)定的各種津貼、補貼，必須嚴格按計劃執(zhí)行，不得突破。 　　指導性計劃指標，包括企業(yè)從獎勵基金中支付的和事業(yè)單位從自有資金中支付的獎金、津貼、浮動工資、承包工資、分成工資、加班工資、計件超額工資、掛鉤企業(yè)的全部工資。指導性工資總額與經濟效益掛鉤，可隨企業(yè)經濟效益和事業(yè)單位的收益進行浮動。