標題：	湖南省勞動合同規定   第二十九條      第三章 勞動合同的變更、終止和解除      2003-06-01 湖南省人民政府 湖南省人民政府令第168號 湖南省
內容：	有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：  　　（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作又不能從事用人單位另行安排的工作的；  　　（二）勞動者經考核不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；  　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，當事人又未能就變更勞動合同達成協議的。