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用人單位違反本條例規定，由縣級以上人民政府的勞動和社會保障行政部門依照下列規定處罰：
（一）發布虛假的用人信息的，責令改正，可處以一千元以上五千元以下罰款；
（二）未在規定期限內辦理用工備案、社會保險等手續的，責令
限期補辦手續；拒不補辦手續的，按其未辦理手續人員總數月工資的一倍至二倍處以罰款，直至補辦手續為止；
（三）招用勞動就業證件不全的求職者的，責令改正，并按招用人數處以每人二百元以上五百元以下罰款；
（四）招用不滿十六周歲的未成年人的，限期送回原居住地，并按照國務院《禁止使用童工規定》予以處罰；
（五）招用求職者從事法律、法規禁止從事的職業的，法律、法規有處罰規定的，從其規定；法律、法規未作規定的，按招用人數處以每人五千元以上一萬元以下罰款；
（六）為不滿十六周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處以五千元罰款，并吊銷其《職業介紹許可證》；” |