国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
>
第二章 一般規(guī)定
>
第八條
標(biāo)題:
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
第八條
第二章 一般規(guī)定
2017-07-01 人力資源和社會保障部 人社部令第33號
內(nèi)容:
勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所地,用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的,其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。
雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。有多個勞動合同履行地的,由最先受理的仲裁委員會管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。
案件受理后,勞動合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭議仲裁的管轄。
如果此法規(guī)有錯誤,請您糾正。請點(diǎn)擊此處
提交錯誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四) (已廢止)
相關(guān)案例:
·
趙某與某私營企業(yè)是否存在勞動法律關(guān)系?勞動爭議仲裁委員會應(yīng)否支持某私營企業(yè)的主張…
·
猥褻女同事被炒魷魚引發(fā)勞動爭議
·
對一起涉外勞動爭議案的幾點(diǎn)思考
·
河南庭審涉及399人勞動爭議案
·
沂水法院審結(jié)一起企業(yè)拖欠工資的勞動爭議糾紛案
相關(guān)培訓(xùn):
·
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與企業(yè)應(yīng)對及運(yùn)用技巧
·
廣州:經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員、降薪、補(bǔ)償金計算誤區(qū)及勞動爭議預(yù)防專題研討會
·
深圳:金融危機(jī)下的裁員,降薪,補(bǔ)償金計算誤區(qū)與勞動爭議防范及規(guī)章制度,員工手冊撰…
·
深圳:《勞動合同法實(shí)施條例》重點(diǎn)解析與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》操作實(shí)務(wù)高級研討班
·
深圳:“2008大盤點(diǎn)”-年度典型勞動爭議案例解析
相關(guān)法律文書:
·
申請仲裁須知
·
勞動仲裁申請書
·
仲裁第三人通知書
·
勞動仲裁案件回訪登記表
·
置換勞動仲裁調(diào)解書申請
相關(guān)動態(tài):
·
金融風(fēng)暴加劇勞動糾紛 深圳勞動爭議激增3倍
·
勞動合同法實(shí)施后新型群體性爭議有增長趨勢
·
中國將建立勞動人事爭議申訴“綠色通道”
·
成都勞動合同范本“無協(xié)商”引爭議
·
人保部:3年內(nèi)全國普遍建立實(shí)體性仲裁機(jī)構(gòu)
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼