標題：	廣東省工資支付條例   第五十四條      第四章 法律責任      2016-09-29 廣東省人民代表大會常務委員會 廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會公告第65號 廣東省
內容：	用人單位有下列情形之一的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令限期改正；逾期未改正的，可以對用人單位處以五千元以上一萬元以下的罰款，并可以對其法定代表人處以一千元以上五千元以下的罰款： 　　（一）未依法制定工資支付制度并告知本單位全體勞動者的； 　　（二）未以貨幣形式支付勞動者工資的； 　　（三）未在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資的； 　　（四）未如實編制工資支付臺賬的； 　　（五）未向勞動者本人提供其工資清單的。