標題：	杭州市企業工資集體協商試行辦法   第四十三條      第八章 法律責任      2005-11-01 杭州市人民政府 市政府令［2005］223號 浙江省杭州市
內容：	違反本辦法規定，有下列情形之一的，由勞動保障行政部門給予警告，并責令限期改正： 　　(一)一方提出開展工資集體協商要求，另一方未按規定予以書面回復，或者無正當理由拒絕開展協商的； 　　(二)不提供或者不如實提供與工資集體協商有關的真實情況和資料的； 　　(三)企業不當變更或者解除職工方代表的勞動合同的； 　　(四)企業方未按規定報送勞動保障行政部門審查工資協議的。