標題：	浙江省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)   第四十二條           2009-04-16 浙江省高級人民法院 浙法民一（2009）3號 浙江省
內容：	用人單位調整勞動者工作崗位，一般應經勞動者同意。如沒有變更勞動合同主要內容，或雖有變更但確屬用人單位生產經營所必需，且對勞動者的報酬及其他勞動條件未作不利變更的，勞動者有服從安排的義務。