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違反本條例，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門給予警告，并責令限期改正：
（一）拒絕對方簽約要求或者故意拖延協商和簽訂集體合同的；
（二）企業擅自變更或者解除協商代表的勞動合同，打擊報復協商代表的；
（三）在簽訂和履行集體合同過程中，不提供或者不如實向對方提供所需資料的；
（四）不按規定報送或者不履行集體合同的。有前款第（一）、（二）項情形之一的，情節嚴重且拒不改正的，縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門可以對責任方處以3000元以上2萬元以下的罰款，并可以對直接責任人處以1000元以下罰款。 |