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標(biāo)題: 廣州市職工患病或非因工負傷醫(yī)療期管理實施辦法   第六條      第一章 醫(yī)療期的管理     
1998-09-30 廣州市勞動局 穗勞福字[1998]5號 廣東省廣州市
內(nèi)容: 醫(yī)療期計算辦法
  一、醫(yī)療期限
 。ㄒ唬┞毠せ疾』蚍且蚬へ搨_需停工治療時,單位應(yīng)根據(jù)本人實
際工作年限和本單位工作年限給予三個月至三十六個月的醫(yī)療期。具體規(guī)定如下:
  1.實際工作年限十年以下(含十年)的,在本單位工作年限五年以下(含五年)的為三個月;五年以上的為六個月。
  2.實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下(含五年)的為六個月;五年以上十年以下(含十年)的為九個月;十年以上十五年以下(含十五年)的為十二個月;十五以上二十年以下(含二十年)的為十八個月;二十年以上三十年以下(含三十年)的為二十四個月;三十年以上的為三十六個月。
 。ǘ┗加邪┌Y、重癥精神病、癱瘓(肌力、肌張力等符合五至七級殘廢條件)的職工,在6至24個月內(nèi)尚需停工治療的,單位適當(dāng)給予延長醫(yī)療期。
  (三)下列情況的病休職工,按本條第(一)款第1、2項規(guī)定相應(yīng)享受的醫(yī)療期滿后,仍需停工治療的,單位適當(dāng)給予延長醫(yī)療期。延長醫(yī)療期限原則上不得超過本人原可享受的醫(yī)療期期限:
  1.患有《廣州市職工特殊病種目錄》規(guī)定的病種(另行制定)的病休職工;
  2.從事提前退休工種的病休職工;
  3.經(jīng)單位行政部門批準(zhǔn),對社會、單位有重大貢獻的職工;或男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,連續(xù)工齡25年及以上或在本單位工作年限20年及以上的病休職工。
  二、醫(yī)療期的周期累計辦法
 。ㄒ唬┽t(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;
  十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算;三十六個月的按四十二個月內(nèi)累計病休時間計算。
 。ǘ┞毠ぴ谝(guī)定的累計周期內(nèi)實際停工治療時間累計達不到本條第一項第(一)款規(guī)定的醫(yī)療期限,以后職工傷病需停工治療時須在另一個周期內(nèi)重新累計醫(yī)療期。
  (三)職工按規(guī)定享受的延長醫(yī)療期,不再實行周期累計,按本條第二項第(一)款規(guī)定的時間累計滿后,在本條第一項第(一)款所規(guī)定享受的醫(yī)療期的基礎(chǔ)上累加。
  (四)在單位與職工簽訂勞動合同后,職工連續(xù)停工治療時間超過3天的,給予計算醫(yī)療期,從停工治療的第一天開始累計。
 。ㄎ澹┮騻“胄莸,兩個半日作病休一日計算:病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。


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