標(biāo)題：

湖南省勞動(dòng)爭議仲裁監(jiān)督辦法   第十二條           2009-05-01 湖南省勞動(dòng)爭議仲裁委員會 湘勞仲（2009）08號 湖南省

內(nèi)容：

經(jīng)確認(rèn)本級或下級勞動(dòng)爭議仲裁委員會及其辦公室有下列情形之一的，應(yīng)分別做出處理：     (一)無正當(dāng)理由未在法定期間內(nèi)受理仲裁申請、處理案件及仲裁裁決、決定、裁定確有錯(cuò)誤，一年內(nèi)發(fā)生三次以上的，由上級勞動(dòng)爭議仲裁委員會給予通報(bào)批評，或取消其評選先進(jìn)資格。對徇私舞弊、濫用職權(quán)、收受賄賂、泄露秘密和個(gè)人隱私的人員，由所在單位給予行政處分。    （二）對上級勞動(dòng)爭議仲裁委員會的仲裁監(jiān)督?jīng)Q定拒不執(zhí)行的，由上級勞動(dòng)爭議仲裁委員會給予通報(bào)批評并通報(bào)同級人民政府，同時(shí)取消其評選先進(jìn)資格。對直接責(zé)任人員由所在單位根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分。