国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規
>
企業職工傷亡事故報告和處理規定 (已廢止)
>
第五章 附則
>
第二十一條
標題:
企業職工傷亡事故報告和處理規定 (已廢止)
第二十一條
第五章 附則
1991-05-01 國務院 國務院令第75號 廢止日期:2007-06-01 廢止說明:本篇法規已被《生產安全事故報告和調查處理條例》(發布日期:2007年4月9日 實施日期:2007年6月1日)廢止
內容:
傷亡事故統計辦法和報表格式由國務院勞動部門會同國務院統計部門按照國家有關規定制定。
傷亡事故經濟損失的確定辦法和事故的分類辦法由國務院勞動部門會同國務院有關部門制定。
傷亡事故的調查、處理,法律、行政法規另有專門規定的,從其規定。
如果此法規有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內容或者您糾正的內容!
您想查找的法規我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規!
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關法規:
·
生產安全事故報告和調查處理條例
·
勞動保護管理企業職工傷亡事故報告和處理規定
·
深圳市職業病報告暫行管理辦法
·
企業職工傷亡事故報告統計問題解答
·
勞動部關于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》有關問題的解釋
相關案例:
·
體檢報告直接送交入職單位法院終審認定不侵權
·
公司裁員未履行報告程序被判賠
相關動態:
·
人大將聽取勞動合同法實施報告
·
人大常委會審議勞動合同法執法檢查報告等
·
報告撮要下載:建筑業農民工:廿一世紀的“包身工”
·
企業裁員20人須報告 國務院要求規范企業裁員行為
·
一份“小報告”硫酸毀兩人
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼