標題：	關于加班工資糾紛審理的若干法律適用意見   第五條      二、加班工資糾紛處理中的證據認定問題      2009-09-30 南京市中級人民法院 南京市勞動爭議仲裁委員會 寧中法[2009]213號 江蘇省南京市
內容：	用人單位實際支付的工資未明確區分正常工作時間工資和加班工資，但用人單位有證據證明已支付的工資包含正常工作時間工資和加班工資的，可以認定用人單位已支付的工資包含加班工資，但折算后正常工作時間工資低于當地最低工資標準、計件工資中的勞動定額明顯不合理的除外。